规划研究院党支部以“夯实党建根基 赋能党业融合”为题，锚定“五个好”标准化规范化党支部创建目标，从优化组织架构、抓实组织建设、强化党员教育培养三个维度精准发力，结合支委分工、党小组设置优化组织架构，实现党建与专业力量合流；创新“微课堂+情景思辨”载体，将组织生活嵌入项目可研全周期；依托“岗区队”创建，打通攻坚与育才双通道，让党务干部学会找准党建赋能业务切入点，真正做到业务有难题、党建找思路，进一步夯实智库型党支部党业融合根基。

智能科技分公司党支部以“融实聚合力 攻坚促发展”为题，围绕科研攻关、市场经营、项目履约板块，以鲜活案例为样本，复盘党员科研突击队、党员责任区在技术突破与项目攻坚中的运行路径。结合“铸道先锋·书记揭榜”重点项目，把党建工作嵌入科研立项、投标采购、现场运维全链条，让红色力量扎根数字化创新第一线，切实将组织优势转化为科创竞争优势。

新疆交勘致远工程科技有限公司党支部以“铸道智匠 融合赋能”为题，以组合拳践行“党建+机制、党建+科技、党建+生产”实践路径。在项目勘察现场一线，党支部组建“质守初心”突击队，党支部委员包片、党小组组长带队，党员带头冲锋，构建三位一体攻坚“铁链”；出征前全员目标建档，进场后复核地质方案，把风险防控、技术攻坚、实战育才写进项目书。让风险防控、技术攻坚、实战育才同台对表，用实干实绩书写党员信仰最硬的注脚。