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为持续优化人才队伍结构，储备高素质设计人才，夯实企业高质量发展根基，近日，新疆生产建设兵团建工设计研究院有限责任公司（以下简称“兵团建工设计院”）招聘团队先后赴西安建筑科技大学、长安大学、西安科技大学三所高校，开展“专项引才、精准纳贤”校园招聘活动，搭建校企对接桥梁，广揽建筑设计领域青年才俊，为企业发展注入新鲜血液。
本次招聘由兵团建工设计院院长亲自带队，聚焦设计院业务发展需求，重点面向以建筑学为核心，同步覆盖土木工程、暖通工程、工程管理等相关专业毕业生，通过宣讲推介等环节，全方位展示设计院发展理念、业务领域、人才培养体系及发展机遇。活动现场，招聘负责人详细介绍了兵团建工设计院的发展历程、核心项目成果、薪酬福利体系，重点解读了“老带青”帮扶机制、“导师带徒”培养计划以及为青年人才量身定制的职业成长路径，让在场毕业生清晰了解入职后的培养模式与发展空间，极大激发了同学们的应聘热情。
据悉，本次校园招聘活动成效显著，累计接收简历近百份，组织现场面试15人，其中硕士4人、本科11人，最终达成初步入职意向5人，涵盖建筑设计、结构设计、市政设计等多个核心岗位，为企业人才队伍注入了新鲜活力。部分毕业生表示：“完善的“导师带徒”体系和“老带青”帮扶机制，是吸引他们选择入职的重要原因，期待能在前辈的指导下快速成长，早日成为独当一面的设计人才。”
未来，兵团建工设计院将继续深化与各大高校的合作，持续优化人才招聘和培养体系，完善人才激励机制，为青年人才提供更广阔的发展平台，不断夯实人才根基，推动设计院高质量发展再上新台阶，为兵团和新疆区域建设贡献设计力量。
◎内容来源：新疆生产建设兵团建工设计研究院有限责任公司
◎编辑：周雯婧
◎审核：张春燕
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