会员动态 | 【赋能破局】这场情景式管理培训“超燃”！
2025-03-227
学如逆水行舟不进则退在当前这个时移世易的时代知识更新速度日新月异企业竞争环境也日趋激烈为帮助中层干部在大背景下提升战略规划和执行能力 3月19日人力资源部联动综合办公室举办《九段经理人》管理培训特邀专业培训师雷建梅老师进行授课本次培训通过全情景沙盘教学，邀请学员共入“棋局”，360°剖析经理人工作中接触的五大角色，情景教学走进管理现场，用围棋哲学演绎管理精髓，让员工从情境中深度分析每个管理行为背后的原因。
“新人运营总监高守谭来到新环境，面对要求苛刻且喜欢“挑毛病”的上司，该如何相处？外部商业环境瞬息万变，他能否抓住机会助力公司业务发展？”《九段经理人?》用课堂情境还原管理现场，打破传统的培训模式，让员工能轻松地将学习内容与实际工作串联衔接起来。
课程从复盘、沙盘、罗盘开始，将参训人员分为若干小组，各小组建立团队契约，以开放和学习的心态互相协作。课程运用围棋哲学思维精髓，以“BD公司”的人物作为原型 ，通过 “情景案例”研讨，将理论教学穿插于情景讨论之中，深度分析管理场景下管理策略的优劣选择及背后的逻辑支撑。
讲师围绕角色认知、向上管理、管理协同等内容，巧妙运用围棋九个段位、决策五个层级、上司管理风格和性格特质，深入浅出地讲解沟通技巧。对如何采取正确的方法提合理化建议等与学员们进行了详细深入的探讨。
剧情式的内容设计让员工们在学习的过程中犹如身临管理现场，整个课程形式新颖、内容丰富，员工们认真思考，踊跃发言，积极提出自己的见解和思路。
通过学习，大家更加深刻地认识到：管理，可以是一个双向的、动态的过程，可以是互相的、不断调整的过程。明确自己的角色定位，始于换位思考与理解，加强与上司的深度沟通，深化信任，才能从“被动地受上级管理”，到“主动地向上管理”，再到“与上司共同成长、彼此成就”。在浩渺的历史长河中每一个时代都孕育着独特的管理智慧正如古人所言兵无常势，水无常形管理之道亦是如此随着时代的变迁而不断演进无定势可循唯有不断创新、勇于变革才能在激烈的竞争中立于不败之地共同创造企业的辉煌未来
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